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严厉的说让店见的话，几个务员终于正眼打量了，其中个务员对说：“是找事的吧？”
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另外个务员已经拿起对讲机准备保安了。
这个时候个30岁左右的女推开店门走了，见到脸吃惊的表，：“王总监，怎么们店里了？”
知应该就是这个店的店，每个分店的店都到盱眙的总部开会的，所以定见，管对没什么印象。
厉声说：“难这里还提通知吗？”
店低着头沉默语，想是明对们的工作度极为。
众务员见店低着头，这才意识到问题的严重，全部站了起，面胆怯之看着。
四周打量了，心中又是阵怒，这个门店的问题实在是太多了，训斥：“工作员在工作时间嗑瓜子聊天，店温度低于标准温度，店门没有宾，务员度恶劣，这个店平时到底在什么？”
店依旧沉默语，也确实没什么可说的，目存在的况完全是由主观造成的。
“把们店这个季度的销售统计表拿给。”对店说。
在拿到统计表，没有再多说什么话，转离开了门店，又去另外家门店视察况，之所以对这家门店的店和店员理，并是想给们个机会，想先清楚目松垮的况到底是普遍存在还是个案，如果是个案会毫犹豫的让这个门店的店引咎辞职，如果是普遍存在，那么就手术，对这些店和务员重新行培训，毕竟面积辞退员工会造成恐慌，也会引员危机，短时间之是可能再次招聘那么多员工的。
此时的已经懂得在个决定时考虑可能会现的果，贸然决定对公司而言是很冒险的行为，而作为决策者也必须有这样的觉悟，能被自己的绪所控制。
又视察了几家门店，管没有第家门店那么糟糕，但存在的问题也很多，这证明总部在管理存在很的漏洞，首先对各个门店的监督够，缺乏有效的管理手段，也没有明确的规范制度，顿时受到了问题的棘手，按照目的况，必须找专业的广告公司为企业CIS（CIS：企业识别系统，包括理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统）规范常的经营。
从各个门店反应的况看，“兵龙虾”在扬州市场的碑算好，这给的工作带了极的阻碍，知建立好的碑已经非常的困难，将好的碑转化为好碑更是难加难，这需系列复杂的运作，才能让消费者重新认可这个品牌，在这程中必然费量的财和，同时还能保证有个好的结果
此时意识到在扬州“兵龙虾”的旗舰店有极的风险，因为市场基础很差，到有些头，如果能按照原计划行，那么之所的切成了无用功，也没有机会将自己心中的想法继续实施去。
看了看时间已经是午的四点，决定先回去休息片刻，晚在据收集的数据个详的分析。
此时并没有张存子的钥匙，只能先去苏颖那休息会。
很幸运，暂时没有工作的苏颖正宅在家里面看电视，带着脸的疲倦走了屋，苏颖放手中的遥控器问：“怎么脸沮丧的样子，工作顺利吗？”
点了点头，：“目遇到的问题很多，多到对这里的市场失去了信心。”
“！会这么严重吧？”苏颖惊叹，。
“如果这边是片没有驻的市场有信心好，关键是因为公司的管理存在问题，监督度够，已经把扬州的市场胡同了，现在碑现问题了，几乎可以纳入到公关危机的范畴了。”对苏颖说。
“那更把这边的市场好，这样才能挽回整个品牌的声誉。”苏颖放手中的遥控器对说。
叹了气说：“逆流而纵然没错，但是这样的成本实在太，这个时候去个相对的市场树立良好的品牌形象，比在扬州重金行系列公关行为重塑品牌形象付的代价小的多，从公司的整利益发，暂时放弃扬州这边的市场是最好的选择。”
“那怎么办？”在营销和企业战略苏颖显然没有专业，开始问的想法。
“能为了局部的个利益放弃公司的整利益，这件事还是决定回盱眙和麦总商量之再打算。”说。
“暂时先别急，或许况并像想象的那么糟糕，事说定还有转机。”苏颖劝。
叹气，如果这次选择离开扬州，那么意味着和沈聪之间的恩怨将无限期的拖延，这是愿意看到的，直到现在对沈聪当初的背叛仍有影，而消除影的唯办法，是以牙还牙。
对苏颖说：“这件事如果还有转机的话，那是吴总了。”
“，兵龙虾的业务能和吴总产生联系吗？”苏颖解的问。
点了点头，：“能，忘了吴总近几年对餐饮和酒店行业比较趣了吗，然也会斥重金收购扬州工疗养院了。”
苏颖恍然悟，：“的意思是让吴总以投资的形式帮助兵龙虾在扬州发展，最赢？”
点了点头，：“概是这样，但比想象的复杂很多，还得等吴总回和详谈，如果吴总愿意作，以在扬州的脉资源，之担心的问题就全部是问题。”
“王浩，现在真是越越佩了，原可以想的这么复杂，这么远！”
苏颖语气惊叹的对说。
笑了笑，：“想的再远，也必须有天时、地利、和哎！事，听天命吧！”
“也太悲观了，以吴总对的信任，说定真的能促成这次的强强联呢。”
叹气说：“那是以，现在在吴总没有表之，谁也知是怎么想的。”
“就杞忧天了，女的直觉告诉，吴总还是信任的，否则就没有必特意和打电话询问的事了。”
“但愿如此吧，反正答案还有几天就揭晓了，至于到底会怎样选择耐心等待。”对苏颖说。
